民族文化是一个民族的灵魂，是一个民族生生不息的源泉。企业文化亦是如此，企业文化作为企业凝聚力的精髓，是一个企业各部门目标一致、协调运转、迎接挑战、共克时艰的核心竞争力。公司向来注重公司文化的创建与创新。

团队理念

目标同向负重领先默契信任风险共担

公司侣导大雁团队精神。每一个人都要忠读于自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”﹔要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

创新理念

持续创新宽容失败

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竟争力的企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新,创新技术.创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励。使创新成为一种品质、一种精神、—种风尚。

人才理念

人适其位位适其人

只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。

质量理念

高标准精细化零缺陷

高标准。精细化。零缺陷。是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。

营销理念

为客户创造价值为企业赢得朋友

21世纪的营销，“为用户创造价值”侣导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为客户创造在其他供应商那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。